La partecipazione al laboratorio per l’elaborazione della Carta dei Valori del Ministero della Cultura si configura come un momento strutturato di riflessione istituzionale, finalizzato a rendere espliciti i principi fondativi che orientano l’azione dell’Amministrazione. Il laboratorio, rivolto al personale dirigenziale di seconda fascia, ha previsto attività di analisi, confronto e rielaborazione del nucleo valoriale, e la traduzione dei valori emersi in comportamenti concretamente riconoscibili nell’azione del Ministero della Cultura.
L'Open Badge attesta la partecipazione a un’esperienza laboratoriale orientata alla definizione di un quadro valoriale condiviso, volto a rafforzare l’identità istituzionale e la coerenza dell’azione amministrativa.
Criteri di assegnazione dell'Open Badge
Per la certificazione delle competenze e l’acquisizione del Badge, il/la titolare ha preso parte al laboratorio in presenza per l’elaborazione della Carta dei Valori del Ministero della Cultura, contribuendo alle attività di analisi, confronto e rielaborazione del nucleo valoriale, e la traduzione dei valori emersi in comportamenti concretamente riconoscibili nell’azione del Ministero della Cultura. L’assegnazione si fonda sulla partecipazione attiva alle sessioni di lavoro, valutata attraverso osservazione partecipante.
IN-ASCOLTO è una iniziativa formativa promossa da Ministero della Cultura, Scuola nazionale dell’amministrazione e scuola nazionale del patrimonio e delle attività culturali.
L’opportunità di definire una Carta dei Valori del Ministero della Cultura è uno degli esiti del programma IN-ASCOLTO, realizzato dalla Scuola nazionale del patrimonio e delle attività culturali in collaborazione con la DG RUO.
In questo spazio si riporta la bozza della Carta dei Valori del Ministero della Cultura, elaborata a seguito del laboratorio svolto il 9 e 10 aprile 2026 presso Museo Nazionale Romano - Palazzo Massimo alle Terme, che ha visto la partecipazione dei dirigenti di prima fascia.
Nel corso delle due giornate, il confronto si è sviluppato in modo progressivo, dalla definizione della funzione della Carta, al mandato istituzionale, fino all’emersione dei valori a partire da decisioni e pratiche concrete. I nuclei individuati sono stati quindi chiariti, messi in relazione e organizzati in un primo quadro coerente.
La bozza della Carta qui riportata rappresenta una sistematizzazione dei contenuti emersi.
In questa sede, tutti i dirigenti di prima fascia sono invitati a contribuire con osservazioni e/o proposte di integrazione, all’interno di forum dedicati.
IN-ASCOLTO è una iniziativa formativa promossa dal Ministero della Cultura e dalla Scuola nazionale del patrimonio e delle attività culturali.
La partecipazione al laboratorio per l’elaborazione della Carta dei Valori del Ministero della Cultura si configura come un momento strutturato di riflessione istituzionale, finalizzato a rendere espliciti i principi fondativi che orientano l’azione dell’Amministrazione. Il laboratorio, rivolto al personale dirigenziale di prima fascia, ha previsto attività di analisi, confronto e rielaborazione del nucleo valoriale, a partire dal mandato istituzionale, dalle pratiche amministrative e dai contributi emersi dalla rilevazione dei fabbisogni formativi rivolta al personale non dirigenziale. Il badge attesta la partecipazione a un’esperienza laboratoriale orientata alla definizione di un quadro valoriale condiviso, volto a rafforzare l’identità istituzionale e la coerenza dell’azione amministrativa, integrata da attività di studio individuale propedeutiche al lavoro in presenza.
IN-ASCOLTO è una iniziativa formativa promossa da Ministero della Cultura, Scuola nazionale dell’amministrazione e scuola nazionale del patrimonio e delle attività culturali.
La partecipazione al laboratorio per l’elaborazione della Carta dei Valori del Ministero della Cultura si configura come un momento strutturato di riflessione istituzionale, finalizzato a rendere espliciti i principi fondativi che orientano l’azione dell’Amministrazione. Il laboratorio, rivolto al personale dirigenziale di prima fascia, ha previsto attività di analisi, confronto e rielaborazione del nucleo valoriale, a partire dal mandato istituzionale, dalle pratiche amministrative e dai contributi emersi dalla rilevazione dei fabbisogni formativi rivolta al personale non dirigenziale. Il badge attesta la partecipazione a un’esperienza laboratoriale orientata alla definizione di un quadro valoriale condiviso, volto a rafforzare l’identità istituzionale e la coerenza dell’azione amministrativa, integrata da attività di studio individuale propedeutiche al lavoro in presenza.
IN-ASCOLTO è una iniziativa formativa promossa da Ministero della Cultura, Scuola nazionale dell’amministrazione e scuola nazionale del patrimonio e delle attività culturali.
