Il corso esplora il ruolo del piano strategico digitale per supportare la crescita, l’inclusione e l’accessibilità delle organizzazioni culturali. Nel corso delle attività, i e le partecipanti imparano a definire gli obiettivi e le finalità di un piano strategico digitale e a strutturarlo in modo efficace per massimizzare l’impatto attraverso l’utilizzo di strumenti e pratiche di co-design che favoriscano l’accesso alla cultura da parte di pubblici diversificati. Attraverso l’analisi di casi studio di successo, il corso introduce alle modalità pratiche di progettazione e co-design di un piano strategico. A tal fine offre esempi concreti di come l’introduzione di strumenti di lavoro e metodologie orientate allo human-centered-design, come ad esempio il design thinking, e il coinvolgimento diretto del pubblico nelle dinamiche di progettazione, come ad esempio nel redesign della visitor experience, possano trasformare la gestione culturale e rafforzare il legame con le comunità.
Altri corsi sullo stesso argomento offerti dall’HUB e consigliati:
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HL27_Open innovation e design thinking per progettare e gestire l’innovazione per la cultura
Tecnologie digitali trattate
Durante il corso verranno trattate le seguenti soluzioni digitali:
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Strumenti di co-design (es. Miro, Mural)
Obiettivi formativi
Al termine del corso il/la partecipante sarà in grado di:
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Descrivere le fasi principali di una strategia digitale per le organizzazioni culturali, dall’analisi alla pianificazione, con un focus sull’integrazione di strumenti di co-design e metodologie partecipative;
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Descrivere le metodologie di progettazione partecipata, come il design thinking e co-design, per ottimizzare il coinvolgimento del pubblico e dei dipendenti di un’istituzione culturale;
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Illustrare le caratteristiche di strumenti digitali per il co-design e la collaborazione (es. Miro, Mural);
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Utilizzare funzioni di base degli strumenti digitali per il co-design e la collaborazione nella progettazione strategica (es. Miro, Mural).
Biografia docenti
Alessandro Fontana - Con oltre 15 anni di esperienza nella trasformazione digitale, collabora con aziende in Europa, USA e Cina, operando nei settori dei Servizi Finanziari, Manifatturiero, Retail, Media, Life Science, e molti altri. Ha guidato progetti di strategia digitale, Customer Experience, innovazione e change management, lavorando in contesti multiculturali e multidisciplinari.
- Docente: Stefania Di Paolo