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Come guidare il lavoro in digitale
Lavoro in rete e cambiamento organizzativo
In breve
Descrizione del corso
Il corso simula un'esperienza di lavoro nel settore culturale centrata sulla digital dexterity: la capacità di usare le tecnologie in modo flessibile, consapevole e collaborativo. In un contesto narrativo che riproduce un progetto di digitalizzazione, si assume il ruolo di coordinatori di un team multidisciplinare e ci si mette alla prova nell'integrare competenze eterogenee per raggiungere risultati concreti. L'attività guida nel riconoscere diversi livelli di competenza digitale, individuando in ciascun profilo punti di forza, aree di miglioramento e possibili sinergie. Attraverso decisioni operative si sviluppa la capacità di guidare il lavoro in digitale, coordinando persone e strumenti per raggiungere obiettivi condivisi.
Il corso si rivolge a tutti/e i/le dipendenti del MiC, delle altre Amministrazioni Pubbliche, ai/le professionisti/e, alle imprese del sistema culturale, a studenti e studentesse e a chiunque voglia approfondire la tematica della gestione del digitale in ambito culturale.
Criteri per il rilascio dell’Open Badge
Per la certificazione delle competenze e l’acquisizione del Badge, il/la titolare ha completato tutte le attività del corso e superato con successo il test, rispondendo correttamente al 100% delle domande previste.
Il corso è parte dell'offerta formativa Dicolab. Cultura al digitale, un'iniziativa del Ministero della Cultura, Digital Library, Fondazione Scuola dei beni e delle attività culturali, finanziato da Next generation EU.
Il corso simula un'esperienza di lavoro nel settore culturale centrata sulla digital dexterity: la capacità di usare le tecnologie in modo flessibile, consapevole e collaborativo. In un contesto narrativo che riproduce un progetto di digitalizzazione, si assume il ruolo di coordinatori di un team multidisciplinare e ci si mette alla prova nell'integrare competenze eterogenee per raggiungere risultati concreti. L'attività guida nel riconoscere diversi livelli di competenza digitale, individuando in ciascun profilo punti di forza, aree di miglioramento e possibili sinergie. Attraverso decisioni operative si sviluppa la capacità di guidare il lavoro in digitale, coordinando persone e strumenti per raggiungere obiettivi condivisi.
Obiettivi formativi
Al termine del corso il/la partecipante sarà in grado di:
- riconoscere diversi livelli di competenza digitale in profili professionali eterogenei;
- identificare sinergie e complementarità all'interno di un team multidisciplinare per favorire un clima di lavoro efficace e partecipativo;
- coordinare persone e strumenti digitali per raggiungere obiettivi condivisi.
Il corso si rivolge a tutti/e i/le dipendenti del MiC, delle altre Amministrazioni Pubbliche, ai/le professionisti/e, alle imprese del sistema culturale, a studenti e studentesse e a chiunque voglia approfondire la tematica della gestione del digitale in ambito culturale.
Criteri per il rilascio dell’Open Badge
Per la certificazione delle competenze e l’acquisizione del Badge, il/la titolare ha completato tutte le attività del corso e superato con successo il test, rispondendo correttamente al 100% delle domande previste.
Il corso è parte dell'offerta formativa Dicolab. Cultura al digitale, un'iniziativa del Ministero della Cultura, Digital Library, Fondazione Scuola dei beni e delle attività culturali, finanziato da Next generation EU.
Il programma
Indice degli argomenti
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Lezione Pacchetto SCORM
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Prova di valutazione Quiz
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Informazioni generali
- Codice corso: DL05H
- Tipologia: Corsi multimediali
- Programma: Dicolab
- Tag: Aggiornamento, Industrie culturali e creative, Management e organizzazione, Patrimonio culturale digitale, Processi di supporto, Professioni e competenze
- Durata complessiva: 1h
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